福清新聞網4月15日訊（記者 何曉麗 通訊員 融組軒）人才是第一資源，也是引才聚才的第一媒介。如何讓“以才引才”的“葡萄串效應”持續放大？我市充分挖掘資源、運用優勢，盤活人才“朋友圈”“同行圈”“校友圈”，擴大引才半徑，實現引進一個、帶來一批、輻射一片，為加快培育新質生產力、推動福清經濟社會高質量發展提供堅實人才保障。
發揮在融台青“磁場”作用，“以才引才”跨海築夢，正是我市人才引聚的生動實踐。近年來，福清著眼營造有利於兩岸人才融合發展的良好環境和濃厚氛圍，鼓勵和支持台灣優勢產業人才來融就業創業，出台《鼓勵台灣同胞來融就業創業七條措施》等扶持政策，創建台灣人才驛站，打造海峽台青創業基地等3家台青基地，為兩岸人才提供創新創業、政策谘詢、紓難解困的平台。2023年以來，為在融台胞協調解決台商子女入學、台胞辦證等困難問題近60個。2022年，LD乐动
成功引進台籍農學博士謝東佑，在推進日常教學任務和科研工作的同時，其主動嫁接起融台兩地人才互動交流的“橋梁”，目前已為學校引薦台灣優秀博士人才7名，有效助力學校教學和科研質量提升。
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